CURSO: "Desenvolvimento Sustentável, Gestão do Património e Turismo Ambiental - Iniciativas Empresariais" para desempregados

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1. Uma Oportunidade de Desenvolvimento e Emprego
A crescente importância do património cultural e natural cria novas oportunidades de desenvolvimento e de emprego nos territórios do interior da Região Centro nos domínios do inventário e da gestão do património, da conservação da paisagem e dos recursos naturais, da recuperação do património edificado, do turismo e do lazer, do renascimento qualificado da agricultura, pecuária e floresta e da valorização dos respectivos produtos, da formação e do ensino. É urgente passar estas oportunidades para a dinâmica social, abrindo novas áreas para as iniciativas empresariais, das associações, e da administração local e central, impulsionando processos de desenvolvimento sustentável e a criação de novos perfis profissionais no interior do país e suas zonas rurais.
Uma política de valorização dos sítios históricos, monumentos e paisagens, dos produtos agro-alimentares, da gastronomia e do artesanato é um complemento indispensável para a estruturação dos investimentos na área do turismo, criando cadeias de valor, e passa por uma gestão sustentável equilibrada. O renascimento agro-florestal além de promover directamente a economia local e o emprego, é condição de desenvolvimento do turismo cultural e de natureza.
Estes recursos endógenos estão potencializados com a actual rede de infra-estruturas e de equipamentos, o que aumentou a qualidade de vida e as acessibilidades destes territórios. Os projectos do LEADER e do POR Centro, como os das aldeias históricas e aldeias e xisto, têm contribuído para a reabilitação e valorização dum património importante e para a emergência de alguma restauração e alojamento turístico de qualidade, embora ainda insuficiente.

2. Destinatários:

técnicos licenciados ou bacharéis, desempregados ou à procura do 1º emprego (com informação do Centro de Emprego) dos territórios alvo de programas ou projectos das Medidas II.3 (Contratos de Aldeia, Centros Rurais e Aldeias Históricas), II.4 (AIBT Vale do CÔA), II.5 (AIBT Serra da Estrela) e II.6 (AIBT Pinhal Interior), do P. O. da Região Centro, ou que comprovem ter projectos de iniciativas empresariais ou profissionais nestes territórios.

3. Funcionamento:

acção de formação de 504 horas, de 7 horas por dia, de terça-feira a sábado, durante 15 semanas, de 25 Outubro de 2005 a 1 de fevereiro de 2006, com interrupção no Natal e fim do ano. Novo curso em preparação, inscrições abertas.

4. Resultados Esperados dos cursos:
No final do curso e da realização dos projectos nele integrados, os formandos - embora usufruindo o apoio de especialistas nos domínios de grande especialização ou complexidade - deverão ter adquirido as seguintes valências:
·   Saber fazer a caracterização diagnóstica do território alvo, indispensável à concepção de estratégias de iniciativas empresariais, ao estudo de viabilidade e à gestão de planos e projectos, no contexto do mercado ibérico.
·   Conceber, planear e promover projectos de valorização do património natural e cultural, numa óptica de gestão privada e pública sustentáveis.
·   Saber detectar/animar as entidades e pessoas válidas para promoverem ou apoiarem a realização dos planos e projectos, constituírem parcerias ou estruturas sustentadas e iniciativas empresariais.
·    Saber gerir os programas, projectos e estruturas de valorização do património, de turismo cultural e de natureza e de desenvolvimento dos sistemas agrários sustentáveis.
·    Ter os conhecimentos mínimos necessários à promoção e gestão de iniciativas empresariais nos domínios objecto do curso, embora sendo aconselhável o aprofundamento de domínios do conhecimento prático relativo à criação e gestão de pequenas e médias empresas, em geral.

5. Critérios de Selecção:
·   Conhecimentos e experiência, e/ou vocação demonstrada (por curriculum e/ou por entrevista), num dos domínios do curso (gestão do património, turismo e desenvolvimento rural);
·   Perspectivas concretas de trabalho ou de investimento no território alvo.

6. Metodologia:

Formação, com avaliação contínua, na modalidade pedagógica de investigação-acção, incluindo a produção de projectos de valorização dos recursos patrimoniais e naturais, de turismo cultural e de natureza e de desenvolvimento rural, que serão o resultado de um esforço conjunto, inovador, entre formandos, formadores e instituições que representam, respondendo às necessidades dos territórios, das suas organizações e da actividade empresarial. Trata-se da criação de condições, incluindo visitas de estudo, que levem o técnico a compreender o seu território, sabendo traduzir os novos conhecimentos em acções de desenvolvimento e/ou iniciativas profissionais ou empresariais. Os conteúdos técnicos, relacionados com a Qualidade, Tecnologias da Informação e Comunicação, Contabilidade e Gestão, serão integrados nos programas do curso, e os relacionados com o Património Natural e Cultural serão estudados "in situ".

7. Apoio Financeiro aos Formandos:

Para os técnicos desempregados bolsa mensal correspondente a 100% do salário mínimo nacional e para os técnicos à procura do 1º emprego 25 % do salário mínimo nacional. Subsídio de refeição e de alojamento, limitado mensalmente a 20% do valor da bolsa. Subsídio de transporte quando as sessões se realizarem a mais de 50 km do local de emprego ou residência.

8. Formadores:

O curso terá como formadores especialistas reconhecidos nos domínios da valorização e gestão do património natural e cultural, da museolização e do turismo cultural e de natureza, exercendo actividade nos domínios do ensino universitário e/ou da profissão na especialidade.

9. Programa

10. INSCRIÇÕES:

CONCELHOS DO TERRITÓRIOS-ALVO

Concelhos das Medidas II.3, II.4, II.5 e II.6 do Programa Operacional do Centro: